10月30日，必威在学院会议室召开人才工作汇报会，学院科研团队负责人代表李峰、郝智慧、肖建、师进生、郝龙分别汇报了各自团队建设情况、取得的科研成果、面临的问题挑战以及未来工作展望。公司党委副书记王庆军出席会议，学院领导班子成员及副高以上职称人员参加了汇报会。

王庆军在听取汇报后，对近年来必威在学科发展、人才队伍建设、科研团队和平台建设等方面取得的成绩予以肯定，被化药学院老师们的敬业精神深深感动，尤其是高度评价了功能有机分子团队肖建教授“探索科学真理，追求科学精神，燃烧生命做化学”的科研精神，希望学院专家和老师们继续保持优势，团结奋进，常思忧患，包容学校发展中的问题，增强对学校的归属感和认同感，并提出了三点要求：一是要“高”，无论是管理、服务人员，还是教学科研工作者思想境界要高、工作标准要高；二是要“和”，要坚持走出去和引进来，注重沟通交流，把握科技前沿，找准发展的方向和道路，不仅低头拉车，还要抬头看路；三是要“实”，做事要扎实，做人要诚实。同时，他对学院发展面临的困难、部分专家老师提出的问题和困惑一一进行了回应，并表示学校将进一步加大管理体制改革，落实有关政策，做好人才服务工作。

会上，曲宝涵代表学院汇报了近年来人才队伍建设方面取得的成绩、存在的问题和发展规划。梁安波表示学院将认真落实公司党委有关要求，进一步加大人才工作力度，扎实做好各项保障工作。学院农用生物制药团队负责人郝智慧、功能有机分子团队负责人肖建、材料化学教研室主任师进生、生化分析及生物传感团队负责人李峰、纳米功能材料团队负责人郝龙分别进行了汇报。

此次汇报会促进了分管领导与学院高层次人才之间的沟通交流，对于贯彻落实公司党委改革发展举措，了解高层次人才和团队发展状况，全面推进学院改革创新和发展具有重要的意义。

必威以人才兴院为发展战略，人才引进与在职培养并举，实现了人才总量和质量的双提升，近五年来共引进博士27人，其中三层次人才9人，四层次4人，在职攻读博士学位23人，其中18人获得博士学位，专任教师中博士比例达到89.3%。新增国家万人计划人才1人，科技部中青年科技创新领军人才1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省泰山岗位专家1人，山东省教学名师1人，山东省杰青1人。组建了生化分析与生物传感、农用生物制药等11个教学科研团队，影响力不断扩大。获批国家、省市科研项目146项，其中国家自然基金项目27项，科研总经费达到3642万元。3个成果被评为国际先进水平，1个成果被评为国内领先水平。SCI收录277篇，被引用论文HCP 1% 3篇，HCP3%的5篇；共申请新兽药12个，已获批4个国家三类新兽药和2个国家四类新兽药。译著2部，专著2部。